ジョー先生
こんにちは。 偶然、このＨＰをみつけました。ぜひ、私も占っていただきたく、メールしました。
私はいま、会社の人間関係で悩んでおります。原因は、同じ会社の女性Ｋ菜の存在です。現在の会社へは3年前に入社したのですが、当初よりＫ菜に妬まれてしまい、最初のうちは、ほめ殺し、2年目くらいからは、あることないこと噂をまかれるようになりました。
だんだん、それがエスカレートし、いまでは仕事にも差し支えるようになっています。
Ｋ菜は、けっして美人ではありませんし、特別作りこんだなにかがあるタイプでもありませんが、人にこびるのが非常にうまく、「この人を敵にまわしたら大変」というタイプです。こんなに簡単に人を操作できるものなのかと思うくらいの人たらしです。
Ｋ菜の虚言は、話の前後を聞けばなるほどと思うようなことで自分に都合の良いところだけを拾い出し、その人の非を鳴らし、自分が困っていることを強調するという手法が多いパターンです。人付き合いでも発言力のある年長者におもねり、味方につけ、充分根回しがすんでからことに及びます。外堀を埋められて中心で浮き上がりはじめたところでとどめをさすのです。
しかも相手に致命傷を与えます。そういった場合、周囲の冷たい視線に耐え切れず退職していった50代の女性や、根回しで「辞めてもらいましょう」という上部の意思を確認できるやいなや、本人に「今月いっぱいよ。お疲れ様〜。お別
れランチをみんなでいきましょう」と言い放ち、まだ会社側から何も聞いていなかったその人（20代女性）が大変なショックを受けたのは、言うまでもありません。
Ｋ菜は「仕事は、私がここでは一番、引き立ても一番、ついでに一番美しい」を自負しております。いま、彼女の攻撃は私に集中していますが、私が業務の経験者として入社したことからＫ菜の立場をおびやかすのではないかと思っているらしいのです。
私は長期間にわたる攻防と、身に覚えのないデマへの弁解の繰り返しで疲労困憊の状態です。
弁明をするたびに「そうだったのか・・」と身の潔白を証明することはできるのですが、上司からは「問題を起こさずに控えめにね・・」等といわれてしまいます。
今、もっとも頭を痛めているのは、ＭＲとの関係です。 ＭＲは社外の人で、私の勤務している会社を管理する立場にある人です。年齢は私より年下です。
Ｋ菜がＭＲとそのアシスタントの女性にいろいろと吹き込んでいるらしいことは知ってはいました。
ＭＲの前任者Ｆとも行き違いがあったのですが、Ｆは、Ｋ菜に嫌われることを異常なまでに恐れていました。矛先が自分にむいたら出入り禁止になるかもしれません。全てわかった上（私とＫ菜のこと）でＫ菜に加担していたようなところがありました。
Ｆと違いＭＲは、純粋というか単純な人で、事実を確かめずに「ヒナンヒルが業務講習の出欠を意図的にペアの男性に教えないのよ」というのを信じこみ、そのペア男性にそのまま言ってしまったのです。
実際は、別の女性とそのペア男性を交代させるため、今回の講習はその女性に出席してもらうようにと社長から言われていたため女性と私の出席だけをＭＲのアシスタントへ知らせていたのです。ペア男性から聞かれても詳しく知りませんということで通
し、次回受けてもらうことも考えるからといわれておりました。
しかし、上記のような行動をＭＲが取ったおかげで大変な事態を招いてしまいました。ペア男性を救済したつもりで講習に出席させたわけです。
その後、ＭＲは自分の勘違いに気づいたのですが、私もいらいら状態でとにかくＭＲと関わりたくないという気持ちになってしまいました。それに私の足をＫ菜と引っ張るかもしれないという気持ちでいっぱいでした。わだかまりは取れません。
その後、書類（講習会資料）を手渡しにきたときには、ＭＲは目に涙がたまっていてなにか言いたげだったのですが、それを聞いたらこちらが泣きたくなるような感じだったのでごくごくあっさり書類を受け取り流しました。その後もぎくしゃくしたままです。
今後、私とＫ菜がどんなことになるのか、わだかまってしまって未だに普通の状態に戻れないＭＲとの今後がどうなるのか是非占ってほしいのです。よろしくお願いいたします。
ヒナンヒルyoko